Trénink basic je nejpoužívanější model pro osoby, které již v minulosti prošly školením na prezentační dovednosti, mají s prezentováním zkušenosti, a je třeba jejich dovednost posunout na vyšší úroveň. Výstupem je doporučení na zlepšení a videozáznam všech prezentací.
Časová dotace programu 8 hodin. Maximální počet účastníků je 8.
Mám zájem o Kompetenční Akademii®
Ředitel společnosti, COGEBI
Výcvik: Top Manažer
Překvapilo mě, čeho je možné dosáhnout aplikací znalostí získaných na seminářích. Jiný úhel pohledu, náhled a nadhled, praktické ukázky.
Privátní poradce, Oberbank
Výcvik: Telefonování s NLP
Skvělé školení spojené s praxí. I s negativní reakcí klienta se naučím nenechat odbýt a nakonec uzavřít obchod.
COO, AUDIT ADVICE s.r.o.
Výcvik: Typologie pro vedoucí pracovníky
Nové znalosti + možnost zapracovat na lepší komunikaci. Lektor - vtipný, inteligentní, plný znalostí, neuspávač.
Privátní bankéř, Oberbank
Výcvik: Zákaznický servis
Zajímavé, neformální, lze použít kdykoli a kdekoli v životě, nejen v práci.
Nákup, Wotan Forest
Výcvik: Typologie pro obchod a nákup
Naprosto profesionální přístup a velká zkušenost lektorů. Setkání se s VR byla PECKA!
Člen dozorčí rady, BELIS +
Výcvik: Top Manažer
Účastník je donucen měnit úhel pohledu, je vykopnut ze své komfortní zóny.
manažer pro nákup a prodej, Motor Jikov
Výcvik: Kompetenční Akademie® Top Manažer
Kateřina nejčastěji používá řízení myšlenek, analýzu problému – specifikaci a rozvržení úkolu. Velmi užitečné je pro ni i zkompetentňování = delegace práce. Účast by doporučila z důvodu jiného pohledu a řešení „neřešitelného“, odlišného pohledu na řešení problémů, jiné souvislosti a rozšíření pohledu na řešení různých situací. Kateřina také uvedla, že nejvíce byla překvapující práce se zónami, utřídění myšlenek, systematičnost, uvědomění si proč se určité věci dějí, využitelnost v praxi a rozhodně také kompetenční rozhovor.
Learning consultant, Albert Česká republika, s.r.o.
Výcvik: Magnetizující prezentace
Kolegové, kteří se zúčastnili nácviku prezentačních dovednostní za pomoci virtuální reality byli nadšení. Velice oceňovali individuální přístup a možnost zapracování zpětné vazby při druhém nácviku ve VR. Využití moderních technologií a reálnost prostředí v nich zanechala nezapomenutelný pocit.
Ředitelka pro personální řízení, DfK Group a.s.
Výcvik: Firemní projekt
Účastníci všech seminářů hodnotili pozitivně vysokou odbornou úroveň znalostí lektorů, především vtipný a zajímavý způsob prezentace, která zaručila pozornost všech účastníků během výcvikových dní. Nevšední metodou získali zajímavé znalosti a dovednosti, které využijí nejen v oblasti pracovní, ale i osobní. Spolupráci s Kompetenční akademií hodnotím velmi pozitivně a to zejména pro ojedinělí způsob předávání znalostí a zkušeností. Velmi oceňuji profesionální a individuální přístup ke všem účastníkům vzdělávání.
jednatel, Energie AG Teplo Vimperk, s.r.o.
Výcvik: Kompetenční Akademie® Top Manažer
Rád bych tímto poděkoval za možnost účasti na Kompetenční Akademie® Top Manažer. Ve srovnání s jinými programy na rozvoj manažerských kompetencí, které jsem v rámci své profesní kariéry absolvoval, váš koncept akademie patří k vysokému nadprůměru na trhu. Orientací na člověka a jeho myšlení a chování je možné opravdu dosahovat změn jak v práci tak i v soukromém životě. Rovněž aktivní účast dalších vedoucích pracovníků a podnikatelů z nejrůznějších oborů byla pro mě velkou inspirací.
Copyright © 2019